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職業別の逸失利益計算方法

公開日: : 最終更新日:2016/08/25 示談金増額の知識

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逸失利益とは、なんですか?
専業主婦の逸失利益もらえるの?
子どもも逸失利益は請求できる?

こんな悩みはありませんか?
逸失利益は、被害者の働き方によって基準になる金額が変わります。

保険会社から低い金額で提示されて、損をするケースも多いので、しっかり理解しておきましょう。

逸失利益とは

後遺障害を負ったり、または死亡したことで、事故前の仕事ができなくなった。それによって収入が減って失われた利益のことをいいます。休業損害はケガの治癒や、症状固定までに失った収入の賠償でした。それに対して、逸失利益は将来にわたって失うであろう収入を想定して、一括して賠償するのがポイントです。

なお、こちらのページでは、後遺症の逸失利益を詳しく解説します。死亡の逸失利益は【死亡の逸失利益はいくらもらえる?】で詳しくご説明しています。

逸失利益が認められない人

逸失利益は、働いていない主婦や、幼児、学生、年金生活者、無職の人などでも認められます。しかし、下記のような人は、逸失利益を請求できないことがあります。

  • 後遺症がない人
  • 後遺症があるが仕事に影響せず減収しない人

逸失利益の計算方法

「事故前の年間収入✕労働能力喪失率✕ライプニッツ係数」で計算されます。難しい言葉が出てきましたので、詳しくご説明していきます。

労働能力喪失率の決め方

後遺障害によって、失った働く能力の率です。後遺障害は重さによって1級から14級に分けられます。喪失率は、下記の表のとおり後遺障害の等級によって目安が決まっています。

【表】
後遺障害等級 喪失率(%)
1級 100
2級 100
3級 100
4級 92
5級 79
6級 67
7級 56
8級 45
9級 35
10級 27
11級 20
12級 14
13級 9
14級 5
後遺障害の認定を受けることで、等級が決定します。詳しくは【後遺障害認定の流れ】をご覧ください。

ライプニッツ係数(中間利息控除係数)の決め方

将来受け取るはずだったお金を、先払いでもらうことで得られた利益から差し引くために使う指数です。「もらえるはずの金額から差し引くの?」と思った方も多いと思います。

詳しくご説明します。例えば、事故の後遺症で20年間で100万円の収入減がある。ですので、その100万円の逸失利益を前倒しでもらうことになります。

20年かけて得るはずの収入を前倒してもらうので、20年という期間の利益(利息)が発生します。交通事故にあったがために、被害者が余分に利益を得ることはおかしいので、ライプニッツ係数を差し引くわけです。

ライプニッツ係数がわかるツール

被害者の年齢:
性別:
ライプニッツ係数:

サラリーマン/OL/アルバイトの逸失利益

給与所得者の収入を計算する場合、以下のポイントがあります。

  • 事故前の源泉徴収票や賃金台帳から収入を出す
  • 手当や賞与、昇給や退職金も含めることができる
  • 交通費やガソリン代などは含めることができない

収入が平均賃金よりも低い場合

収入が賃金センサス(国がやっている平均賃金を出すための調査)の平均賃金よりも低くても、具体的に平均賃金程度の収入が得られる可能性が高い場合は、平均賃金から年間収入を計算するケースもあります。

収入が低い30歳未満の若い労働者の場合

賃金センサスの全年齢平均賃金から年間収入を計算します。なぜかといいますと、学生の収入を計算する際に、賃金センサスの全年齢平均賃金を用いているからです。働いている若い労働者が、働いていない学生よりも低い収入で計算されてしまう不公平をさけるためです。

専業主婦の逸失利益

以下の3つの方法の、いずれかで収入を計算します。

  • 国の女子労働者平均賃金から計算する
  • 家政婦の賃金から計算する
  • 家政婦の賃金と女子労働者平均賃金の範囲内から計算する

女子労働者の平均賃金とは?

国民の平均賃金を出すために行っている、賃金センサスという調査があります。その調査で、女性労働者だけに絞った平均賃金のことを言います。

ちなみに平成23年の女性労働者平均賃金は、年間355万9000円でした。

仕事をしている主婦は?

実際の収入が平均賃金よりも多い場合は、実際の収入で計算します。逆に低かった場合は、平均賃金から計算されます。ですので、パートの主婦の場合、パート収入分が平均賃金に上乗せされることはありません。

個人事業主(自営業者)の逸失利益

事故前の確定申告した所得額を収入として計算します。税金対策のために所得を少なく申告していたとしても、通常は認められません。確定申告していないが、収入を証明できる証拠があり認められた場合は、賃金センサス(国がやっている平均賃金を出すための調査)の平均賃金から計算されます。

失業者の逸失利益

働く能力と意欲があり、働く可能性が高い場合は、失業以前の収入から計算します。ただし、失業以前の収入が平均賃金よりも低くなる場合は、賃金センサス(国がやっている平均賃金を出すための調査)の平均賃金から計算されます。

学生/幼児の逸失利益

賃金センサスの男女別労働者全年齢平均の賃金から計算します。(平成23年は男性が年間526万7600円、女性は年間355万9000円)

女性だから逸失利益が下がるなんておかしい!?

男女別の平均賃金ではなく、全労働者の平均賃金から計算するように。という裁判の判例があります。ですのでその判例にしたがって主張するべきです。

会社役員(経営者)の逸失利益

会社役員はが受け取る役員報酬には、以下の2種類が含まれています。

  • 実際の労働に対して受け取る報酬
  • 労働していなくてももらえる報酬

その中でも、労働に対して受け取る報酬から計算します。この部分は、【会社役員の休業損害】と同じ考え方になります。

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